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Hugues DOCHE

Conseiller en Evolution Professionnelle

Hugues DOCHE
62 ans
Vezin le Coquet (Rennes) (35132) France
Situation professionnelle
Consultant
En recherche active
Présentation
Bien qu'ayant pris un nouveau statut, depuis le 1 avril 2020, je reste un actif passionné et engagé sur des actions et des missions de conseil en évolution professionnelle.
Aussi, n’hésitez pas à me contacter, pour que nous puissions nous rencontrer !
@ Bientôt
  • Demeurant à proximité de Rennes (Vezin le Coquet), j'apporte, depuis des années, toutes mes compétences sur de l’accompagnement à la transition et à la mobilité professionnelle (conseil en emploi, en formation et en développement personnel).
  • En veille active, car souhaitant évoluer de façon pérenne sur des missions et/ou des responsabilités convenant à des « Appels à projet », toute proposition est, autrement dit, la bienvenue.
  • En tant que Conseiller en Evolution Professionnelle (Emploi-Formation), l’accompagnement s’inscrit dans l’anticipation ou des projections qu’imposent nos mutations économiques. Cela sous-entend :
  • - Briser l’isolement, pour celle ou celui qui a perdu son emploi et est à la recherche d'une nouvelle activité,
  • - Apprécier, au terme d’un bilan et d’une exploration de projet(s), de nouvelles orientations professionnelles, en rassurant, en sécurisant…,
  • - Construire et mener à bien une démarche globale d'insertion ou maintien professionnel, jusqu'à son résultat,
  • - Reprendre confiance en soi, se valoriser dans son parcours professionnel à venir,
  • - Travailler de concert avec son conseiller, pendant et après, pour pérenniser les liens avec tous les acteurs en présence (entreprises, organismes de formation, institutionnels liés à l'emploi, réseaux professionnels influents...).
  • - Se projeter, pour mieux s’adapter aux mutations environnementales.
  • Dans une telle démarche, les interventions se veulent donc réactives, structurantes, avec l'ensemble des acteurs économiques. Elles ambitionnent l'accompagnement des chercheurs d'emploi ou de salariés dans un projet d'évolutions, de mobilités ou de repositionnements professionnels permanents (flexisécurité).
  • Il est apporté, pour répondre à cette efficience, une expérience de plus de 30 années auprès de publics de toutes catégories socio-professionnelles et de toutes classes d'âges, que ce soit en accompagnement collectif et/ou personnalisé.
  • Vous invitant à me contacter voire à consulter mes engagements citoyens en tant que Président de l'A2E (association d'entraides pour des professionnels du Conseil, de la Formation et de l'Insertion aux transitions professionnelles ; http://www.association-efficience-emploi.com), j’espère que mon profil vous convaincra sur ce qui me motive dans l'accompagnement de projets innovants pour la création et la dynamique d'activités en faveur de l'emploi.
  • @ Bientôt
  • Hugues DOCHE
  • Rennes - Ille et Vilaine (35)
  • Hugues.doche2@gmail.com
  • http://www.hugues-doche.com
  • >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Conseil à l’emploi et la formation, accompagnement au développement :
  •  Mise en place de mesures d’accompagnement CSP & CSP.E
  •  Informations collectives et entretien individuel
  •  Conception de supports pédagogiques
  •  Face à face pédagogique collectif et individuel
  •  Appréciation des acquis et des contraintes à l’emploi
  •  Cahier des charges sur séquences de travail
  •  Aide à l’élaboration de projets professionnels
  •  Recherche, sélection des offres de recrutement
  •  Mise en place et animation d'une plate-forme ouverte à l’insertion professionnelle (POI)
  •  Connaissance des offres de formation sur la Région Bretagne
  •  Montage des dossiers de formation pour financement : OPCA, Région, AIF, Fongecif, CPF…
  •  Suivi des publics en milieu professionnel
  • ...
  • >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Etude diagnostic & conseil sur actions opérationnelles :
  •  Etudes de compétitivité et diagnostics sur fonction commerciale (évaluation des besoins)
  •  Etude de marchés quantitatives, qualitatives et multi secteurs
  •  Elaboration plans stratégiques & opérationnels
  •  Marketing directs : plan-ciblage/segmentations
  •  Mise en place de veilles environnementales dont V. concurrentielle
  •  Prospection entreprises : e-mailings, salons, télémarketing & force de vente (en contact)
  •  Techniques de communication marketing dont outils com. interpersonnelle (AT, PNL)
  •  Relation réseaux institutionnels & associatifs
  •  Relation réseau sur secteur de l’handicap avec accompagnement des publics TH (forums, Handicafés)
  •  Création d’outils sur vente : listing, plaquette, argumentaire, press-book…
  • ...
  • >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Animation d’équipe et gestion administrative :
  •  Sélection et recrutement des commerciaux
  •  Encadrement et animation d’équipe
  •  Conception de supports pédagogiques en techniques de vente et formation des équipes
  •  Coordination auprès des acteurs internes (transversalités) et externes (implications)
  •  Prévision et gestion de budgets
  •  Elaboration de tableaux de bord avec suivis
  •  Reporting des ventes et analyse des écarts
  •  Analyse des retours sur investissement(s)
  •  Rédaction & communiqués de presse
  •  Correspondances commerciales